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Per potere fruire della flessibilità del congedo di maternità le lavoratrici dipendenti devono acquisire nel corso del settimo mese di gravidanza (e, quindi, prima dell’inizio dell’ottavo mese) le certificazioni sanitarie attestanti che la prosecuzione dell’attività lavorativa durante l’ottavo mese

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è tornato ad intervenire con riferimento alla revoca delle dimissioni rassegnate dai neogenitori nel corso del periodo protetto post maternità, che ai sensi della normativa vigente devono obbligatoriamente essere convalidate dalla sede territorialmente competente (

Al fine di assicurare il principio delle pari opportunità nel settore sportivo e garantire il diritto di conciliare la carriera sportiva con il ruolo di madre, il Dipartimento per lo Sport della Presidenza del Consiglio dei Ministri promuove il sostegno alla maternità delle atlete non professioniste

Domanda - La dipendente di un’azienda cliente è stata assunta con contratto a tempo determinato. È in gravidanza e ha scelto di lavorare fino all’8^ mese con l’autorizzazione del medico dell’Asl. Se il contratto scade durante il periodo di astensione obbligatoria e il datore di lavoro non rinnova il

Domanda - Quali sono le caratteristiche del contratto per una sostituzione di maternità? Risposta - Come sappiamo la maternità è uno degli eventi tutelati dal Decreto Legislativo n. 151 del 26.03.2001 avente per oggetto per l’appunto “Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutel

Con la circolare n. 26/2023, l’Inps ha comunicato l’importo e il limite di reddito per l'anno 2023 relativi all’assegno di maternità concesso dai Comuni ex articolo 74 del D.lgs. n. 151/2001, aggiornati in base alla variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impie

L’attenzione del legislatore in materia di tutela della genitorialità continua a concentrarsi in particolar modo sul ruolo del padre lavoratore, chiamato ad assumere, nell’ambito familiare, una valenza sempre più forte in termini di cura, anche esclusiva, dei figli e della famiglia. Tant’è che la Le

Lavoro in una farmacia, anche su turni. Sono al terzo mese di gravidanza. Posso chiedere l’astensione anticipata in considerazione del fatto che lavoro su turni e che sono esposta alle varie malattie dei clienti?

La disciplina vigente prevede specifiche tutele, economiche e normative, per i lavoratori che diventano genitori. La gestione del rapporto di lavoro durante il periodo di maternità obbligatoria e congedo parentale deve essere effettuata tenendo conto della disciplina, recentemente ampliata ed innova

Nuove tutele a favore delle donne che svolgono la libera professione di avvocato sono state introdotte dalla Legge n. 205 del 27/12/2017 (Legge di Bilancio 2018), pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29/12/2017 – Supplemento Ordinario n. 62. Anche l’Avvocato donna, che esercita attività fo