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La certificazione dei contratti di lavoro è stata introdotta dal Decreto legislativo n. 276 del 10.09.2003 recante “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”. Disciplinata al Titolo VIII – Capo I artt. da 75 a 81 e Capo II a

Gli scatti di anzianità sono elementi della retribuzione, previsti e regolamentati dal CCNL applicato, che maturano periodicamente in funzione dell’anzianità di servizio presso la medesima azienda. La ratio di tale istituto è di premiare il lavoratore che, in ragione dell’accumulata esperienza lavor

Il contratto di somministrazione, di cui al Decreto legislativo n. 276/2003 e al Decreto Legislativo n. 81/2015 è il contratto che prevede l’intervento di tre soggetti: l’agenzia del lavoro; l’azienda ospitante; il lavoratore. Tra i primi due soggetti, agenzia del lavoro e azienda ospi

Il 1° settembre è stato dato il via al bonus sostegno al reddito (SaR). È un’indennità da 780 o da 1.000 euro, destinato ai disoccupati che hanno lavorato con un contratto in somministrazione, purché in possesso di determinati requisiti. Ma andiamo con ordine e illustriamo i contorni della misura.

L’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato passa attraverso l’obbligo di darne comunicazione alle strutture preposte. Il “Modello Unificato UniLav” è il documento utilizzato dai datori di lavoro per adempiere alle comunicazioni obbligatorie all’instaurazione, alla proroga, alla trasformazi

Domanda – Un contribuente chiede di sapere se le domande per fruire dell’indennità una tantum (per gli anni 2022 e 2023) possono essere presentate dallo scorso 13 novembre. Risposta - La risposta è affermativa. L’Inps, con il messaggio del 10 novembre 2023, n. 3977 ha fornito le prime indicazio

Il legislatore, nel disegno di legge in materia di lavoro in fase di esame parlamentare per l’approvazione, torna a occuparsi del periodo di prova stabilendo che la sua durata non può essere inferiore a due giorni e superiore a quindici giorni per i contratti con durata non superiore a sei mesi, e t

Con l’articolo 24 del Decreto-Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Calderone), il legislatore ha ulteriormente modificato la disciplina del tempo determinato. La Legge 3 luglio 2023, n. 85 (in G.U. 03/07/2023, n. 153), di conversione del Decreto Lavoro ha introdotto ulteriori novità che si

Domanda - Con il presente quesito, si chiede se anche nel 2023, così come avvenuto nel 2022, verrà erogata l’una tantum da 550 euro in favore dei lavoratori con contratto part time ciclico che si trovano in determinate condizioni. Risposta - La risposta è affermativa. La conferma è contenuta nel

La riforma introdotta dal D.L. n. 48/2023 ha sostituito le causali molto rigide e, quasi dissuasive, previste dal c.d. “Decreto Dignità” e ha offerto, in primis, alla contrattazione collettiva “qualificata” e poi, in assenza della stessa, alle parti (datore di lavoro e lavoratore) la possibilità di