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17 gennaio 2024
Indennità NASPI: comunicazione reddito presunto entro il 31 gennaio 2024
Il percettore per continuare a fruire dell’indennità di disoccupazione (NASpI), deve comunicare entro il 31 gennaio 2024 all’Istituto di previdenza il reddito presunto del 2024. Tale comunicazione è obbligatoria per il percettore di NASpI che nel 2023 ha dichiarato un reddito presunto diverso da zer
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16 gennaio 2024
“Opzione Donna” proroga con ulteriore stretta sui requisiti
Ancora una proroga per “Opzione Donna” ma con l’innalzamento dell’età anagrafica ad anni 61. Lo prevede la Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 (Legge di Bilancio 2024) pubblica in Gazzetta Ufficiale supplemento ordinario 40/L del 30 Dicembre 2023. Opzione Donna è una misura sperimentale di anticipo
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15 gennaio 2024
Lavoratori dello spettacolo: disponibile da oggi la domanda per l’Indennità di discontinuità
A partire da oggi, e sino al 30 marzo 2024, è possibile presentare la domanda per richiedere l’Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo, introdotta dal D.lgs. n. 175/2023 e destinata ai lavoratori autonomi (compresi quelli con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa)
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12 gennaio 2024
Ex percettori di RdC e percettori di assegno di inclusione: punti di attenzione per l’erogazione dell’assegno unico universale
Con messaggio n. 15/2024 l’Inps riprende i contenuti della circolare n. 132/2022, ricordando che per tutti coloro che già negli anni scorsi hanno presentato una domanda di Assegno Unico che non si trova nello stato di "respinta", "revocata”, "decaduta" o "rinunciata", NON sono tenuti a presentarne u
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10 gennaio 2024
Entro il 31 gennaio trasmissione telematica del prospetto disabili
Scade il 31 gennaio il termine per la trasmissione del prospetto informativo disabili 2024 (relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2023), nel quale i datori di lavoro interessati dovranno indicare la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale di
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9 gennaio 2024
Pensione Quota 103: novità dalla Legge di Bilancio 2024
La nuova Legge di Bilancio proroga la pensione anticipata flessibile (art. 1 co. 139 L. 213/2023), ma a condizioni molto meno appetibili rispetto alla “versione” precedente (art. 1 co. 283 L. 197/2022, che ha inserito l’art. 14.1 al DL 4/2019). La Manovra, infatti, introduce sia il ricalcolo contrib
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5 gennaio 2024
Rinnovo per l’opzione donna 2024
Cambia dall’anno 2024 il volto della forma di pensione anticipata “Opzione Donna”. A cui possono accedere lavoratrici, dipendenti e autonome, con 35 anni di contributi e in possesso di determinati requisiti. È con la legge di bilancio 2024 (legge del 30.12.2023 n. 213) che la misura di pensionamento
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3 gennaio 2024
Esonero contributivo per assunzione di percettori Assegno di Inclusione o Supporto Formazione e Lavoro
Arrivano le prime indicazioni per ottenere l’esonero contributi totale al 100% (nel limite massimo di 8.000 euro su base annua) o al 50% (nel limite massimo di 4.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile) per le assunzioni di percettori di assegno di inclusione (Adi) o del su
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2 gennaio 2024
La negligenza del Patronato porta con sé il risarcimento
Il Patronato è tenuto a risarcire il lavoratore, se la domanda di pensionamento presentata per suo conto è stata mal gestita, provocando la perdita del diritto. È quanto emerge dalla lettura dell’ordinanza n. 34475/2023 della Corte di cassazione (Sez. III civ.), depositata l’11 dicembre. La pronu
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27 dicembre 2023
Chiarimenti dell’INPS sul congedo parentale
Arrivano i chiarimenti Inps sul congedo parentale: le risposte che l’Istituto di previdenza accorda alle domande frequenti poste dagli utenti che intendono usufruire della misura o l’hanno già richiesta. Di seguito, si illustrano alcuni dei chiarimenti forniti dall’Inps. Che cos’è il congedo p
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